Alle Ratgeber
**Hausrecht des Arbeitgebers:** Der Arbeitgeber bestimmt, was in seinen Räumlichkeiten erlaubt ist. **Gleichbehandlung:** Wenn ein Kollege seinen Hund mitbringen darf, kann der Arbeitgeber es dir nicht grundlos verbieten (Gleichbehandlungsgrundsatz). **Arbeitsschutz:** Der Arbeitgeber muss die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter gewährleisten. Allergiker und Menschen mit Hundephobie haben berechtigte Einwände. **Betriebsvereinbarung:** In vielen Unternehmen regelt eine Betriebsvereinbarung die Mitnahme von Hunden.
**Ruhiges Wesen:** Der Hund muss stundenlang ruhig liegen können, ohne ständig Aufmerksamkeit zu fordern. **Sozialverträglichkeit:** Er muss mit verschiedenen Menschen und eventuell anderen Bürohunden zurechtkommen. **Kein übermäßiges Bellen:** Ein Hund, der bei jedem Geräusch bellt, ist im Büro nicht tragbar. **Stubenrein und zuverlässig:** Sollte selbstverständlich sein, aber ein Malheur im Büro ist besonders peinlich. **Kein ausgeprägter Jagdtrieb:** Der Hund sollte nicht jedem Besucher hinterherjagen.
**Grundgehorsam:** Sitz, Platz, Bleib müssen sicher sitzen. **Decken-Training:** Der Hund muss auf seiner Decke bleiben können, wenn er dorthin geschickt wird. **Alleinbleiben am Platz:** Auch wenn du kurz den Raum verlässt, muss der Hund ruhig auf seinem Platz bleiben. **An der Leine ruhig:** Im Büroflur und beim Ankommen muss der Hund kontrollierbar sein.
**Ausreichend Bewegung vorher:** Morgens ausgiebig Gassi gehen, damit der Hund müde und ausgeglichen im Büro ankommt. **Eigener Platz:** Eine Decke oder ein Bett unter oder neben deinem Schreibtisch. **Wassernapf:** Immer frisches Wasser bereitstellen. **Kauartikel:** Für die leise Beschäftigung zwischendurch. Auf Amazon gibt es geräuschlose Kauartikel wie Kaffeeholz-Kaustäbe, die ideal für das Büro sind. **Mittags-Gassirunde:** Plane eine ausreichende Mittagspause für den Spaziergang ein.
**Weniger Stress:** Eine Studie der Virginia Commonwealth University zeigt, dass die Anwesenheit von Hunden den Stresslevel der Mitarbeiter signifikant senkt. **Besseres Arbeitsklima:** Hunde fördern die Kommunikation zwischen Kollegen und schaffen eine positive Atmosphäre. **Weniger Fehlzeiten:** Mitarbeiter mit Bürohund sind nachweislich seltener krank. **Höhere Mitarbeiterbindung:** Für viele Hundebesitzer ist die Erlaubnis, den Hund mitzubringen, ein entscheidender Faktor bei der Jobwahl. **Kreativitätsboost:** Kurze Streichel-Pausen können die Kreativität und Produktivität steigern. **Employer Branding:** Unternehmen, die Bürohunde erlauben, werden als modern und mitarbeiterfreundlich wahrgenommen.
**Testphase:** Schlage eine 4-wöchige Testphase vor. So kann jeder die Situation einschätzen. **Regeln:** Erstelle selbst einen Regelvorschlag (z. B. Leinenpflicht in Gemeinschaftsbereichen, kein Zugang zur Küche). **Rücksichtnahme:** Biete an, den Hund zu Hause zu lassen, wenn es Meetings oder Veranstaltungen gibt. **Allergiker-Lösung:** Wenn ein Kollege allergisch ist, biete an, eine räumliche Trennung zu gewährleisten. **Versicherungsnachweis:** Zeige den Nachweis deiner Hundehaftpflichtversicherung.
**7:00 Uhr:** Ausgiebiger Morgenspaziergang (mindestens 30 Minuten) **8:30 Uhr:** Ankunft im Büro, Hund auf seinen Platz schicken **8:30 – 12:00 Uhr:** Hund liegt auf seiner Decke, bekommt ab und zu ein Leckerli oder einen Kauartikel **12:00 Uhr:** Mittagsrunde (20–30 Minuten Spaziergang) **12:30 – 17:00 Uhr:** Hund liegt auf seiner Decke **17:00 Uhr:** Feierabend, ausgiebige Gassirunde
Halte den Arbeitsplatz sauber — Hundehaare und Geruch sind die häufigsten Beschwerden Bringe Fusselroller mit und benutze sie täglich Frage Besucher und neue Kollegen, ob sie mit dem Hund einverstanden sind Nimm den Hund raus, wenn er unruhig wird Reagiere auf Beschwerden verständnisvoll, nicht defensiv
**Hundesitter oder Dogwalker:** Jemand, der mittags mit dem Hund geht, während du arbeitest **Hundepension:** Für bestimmte Tage **Homeoffice-Tage:** Verhandle zumindest einzelne Homeoffice-Tage, an denen du beim Hund bist **Mittagspause zu Hause:** Wenn du nah an der Arbeit wohnst
haltung 9 Min. Lesezeit